Wat zijn drijfveren en hoe beïnvloeden ze jou?

Wat zijn drijfveren en hoe beïnvloeden ze jou?

Inleiding: inzicht in je innerlijke kompas

Waarom maak je bepaalde keuzes? Wat geeft je energie, en wat kost het je? Dit zijn vragen die iedereen zichzelf weleens stelt, en ze raken direct aan het concept van drijfveren. Drijfveren zijn de fundamentele motivaties achter je gedrag. Ze bepalen hoe je reageert, wat je nastreeft, en hoe je met anderen omgaat. Een drijfverenprofiel, zoals dat van Beleeff, biedt een unieke blik op jouw innerlijke kompas. Het helpt je begrijpen wat jou beweegt en geeft handvatten om bewuster te leven en effectievere keuzes te maken.

Wat zijn drijfveren?

Drijfveren zijn psychologische motieven die jouw gedrag, voorkeuren en energiebronnen beïnvloeden. Ze vinden hun oorsprong in wetenschappelijke modellen, zoals Maslow’s piramide en McClelland’s theorie over prestatie-, sociale- en machtsdrijfveren. Elk individu heeft een unieke combinatie van drijfveren, vaak weergegeven in kleuren die staan voor specifieke motivaties:

  • Blauw: Structuur en orde.
  • Groen: Relaties en harmonie.
  • Rood: Actie en wilskracht.
  • Oranje: Resultaten en ambitie.
  • Geel: Vrijheid en creativiteit.
  • Paars: Vertrouwde omgeving en een bijdrage leveren.
  • Zilver: Reflectie en intuïtie.

Hoe beïnvloeden drijfveren je dagelijks leven?

Drijfveren bepalen waar je energie van krijgt en wat je vermijdt. Zo kan iemand met sterke blauwe drijfveren gedijen in een gestructureerde omgeving, terwijl een oranje-profiel juist floreert in situaties vol uitdagingen en competitie. Je drijfveren zijn als een filter waardoor je de wereld bekijkt en interpreteert.

  • Energiebronnen: Iemand met groene drijfveren krijgt energie van samenwerken en relaties.
  • Valkuilen: Blauwe drijfveren kunnen leiden tot starheid als alles strikt volgens de regels moet.
  • Conflicten: Begrip van drijfveren helpt spanningen verminderen, zoals tussen een actiegerichte rode en een harmonie zoekende groene drijfveer.

Wat kun je met een drijfverenanalyse?

Een drijfverenanalyse is een krachtige tool voor persoonlijke groei. Hier zijn enkele toepassingen:

  1. Zelfinzicht: Begrijp je sterke punten, zoals hoe een geel profiel snel creatieve oplossingen bedenkt, en je valkuilen, zoals het verliezen in details (zilver).
  2. Carrièrekeuzes: Kies een werkplek die aansluit bij je drijfveren. Iemand met oranje drijfveren past in een ambitieuze omgeving, terwijl paars goed gedijt in een hechte organisatie.
  3. Relaties verbeteren: Door je drijfveren te delen met collega’s of geliefden, kun je misverstanden voorkomen. Begrip voor iemands behoefte aan vrijheid (geel) of structuur (blauw) kan conflicten verminderen.
  4. Doelen stellen: Gebruik je profiel om doelen te formuleren die echt bij je passen. Zo voorkomt iemand met groene drijfveren dat hij zichzelf voorbijloopt door overal ‘ja’ op te zeggen.

Praktisch voorbeeld: drijfveren in actie

Neem het onderstaande voorbeeld van Romy, een fictief drijfveren profiel dat veel voorkomt in de zorg en in functies waar nauwkeurigheid en collegialiteit belangrijk zijn. Het combineert sterke blauwe (structuur) en groene (mensgerichtheid) drijfveren.

Romy geniet van harmonie en duidelijke afspraken, maar kan in haar valkuil trappen door conflicten te vermijden. Door haar profiel te begrijpen, leerde ze grenzen stellen en effectiever communiceren, zonder haar natuurlijke kracht – verbinding – te verliezen.

Wat een drijfverenprofiel niet is

Belangrijk om te begrijpen: een drijfverenprofiel is geen beoordeling of een voor altijd vaststaande 100% correcte waarheid. Voor alle persoonlijkheidstesten, dus ook voor een drijfveren analyse geldt:

Wat kun jij hiermee doen?

Wil jij ook weten wat jou beweegt? Een drijfverenanalyse is een investering in jezelf. Het helpt je groeien, betere keuzes maken, en een leven leiden dat echt bij je past. Beleeff biedt een persoonlijke analyse die inzicht geeft in jouw unieke profiel. Start vandaag nog en ontdek wat jou echt drijft!

Neem direct contact op voor je eigen drijfveren analyse!