Kantoortijden

Werkdagen van 8:30 tot 17:30.

Bel of Whatsapp

+31 6 117 99 129

Mensen ontwikkelen. 

Organisaties bouwen.

Mensen ontwikkelen.

Organisaties bouwen.

Leid jij je bedrijf of leidt je bedrijf jou?

“Leid jij je bedrijf of leidt je bedrijf jou?”

Je bent nu al zo’n jaar of tien, vijftien ondernemer; misschien als tweede of
derde generatie in je familiebedrijf. Steeds vaker vraag je je af of je het nog
wel leuk vindt. Herkenbaar?

Rob te Velde van Beleeff spreekt regelmatig ondernemers in zo’n situatie. “De zoon groeit op in de zaak en werkt van jongs af aan mee. Dan komt de dag dat hij zijn vader opvolgt. Hij trekt zijn overall uit en gaat achter het bureau zitten. Maar gevoelsmatig blijft hij nog in zijn oude rol. Hij wordt niet echt ondernemer. Het
bedrijf loopt wel door, maar zelf krijgt hij steeds meer het gevoel te verdrinken. Altijd aan het werk, weinig tijd voor andere dingen, voor zijn gezin bijvoorbeeld.
Dan komt het moment waarop hij zich afvraagt of hij het nog wel leuk vindt. Er ontstaat onrust en dat drukt op plezier en resultaat.”

PERSOONLIJKE COACHING EN TRAININGEN
Dat kan anders. “Je kunt greep krijgen op het bedrijf én weer tijd krijgen voor een privé leven.” Rob komt zelf uit de techniek. “Ik zag hoe mensen en processen
zich ontwikkelen in bedrijven en ben ik me daarin gaan specialiseren. Daaruit is een compleet pakket ontstaan van persoonlijke coaching en trainingen. Zo help ik ondernemers vaak al binnen een half jaar naar een situatie, waarin ze meer rust voelen in het leidinggeven en weer tijd krijgen voor een privéleven. We beginnen meestal met een drijfverenanalyse.
De ondernemer leert wat zijn sterke en zwakke punten zijn en hoe hij daarmee om kan gaan. In de trainingen zit timemanagement, delegeren en andere praktische leidinggevende vaardigheden.” Daarna maakt Beleeff samen met de ondernemer de vertaalslag naar de medewerkers. “Het gaat meestal om bedrijven met tien à twintig medewerkers. Daarbij zijn altijd wel mensen die zich verder kunnen ontwikkelen en taken van de ondernemer kunnen overnemen. Op die manier brengen we structuur aan in de onderneming. Er ontstaat perspectief. Het mooie is dat je al heel snel ziet dat zaken beter gaan lopen. Projecten die al lang op de plank liggen, komen ineens op stoom. Als de ondernemer eenmaal z’n zinnen heeft gezet op verbetering, gaan ook andere dingen beter. Dat zie je terug in de omzet, maar bijvoorbeeld ook in werkplezier en samenwerking. Er ontstaat een constructievere houding en mensen kunnen meer begrip opbrengen
voor elkaar. Als ondernemer krijg je de touwtjes weer in handen.” Veel ondernemers vinden het fijn om eens over zichzelf te kunnen praten. “Ondernemers weten vaak zelf wel dat het niet lekker loopt. Maar hoe ontrafel je zo’n probleem? Ze zijn gegroeid in een rol en hebben het gevoel altijd te moeten knokken. Wij
bieden een oplossing. Wij veranderen daadwerkelijk mensenlevens.” «

Uit: Hét Ondernemersbelang, februari 2017

Beweeg, ontwikkel en Beleeff het effect

Dat een ondernemende geest en goede werkervaring tot mooie dingen kunnen leiden,…
...

Leiderschapsreis 2017

​In het nog milde voorjaar van mei 2017, in de prachtige finca ‘Casa Palomas’ op het platteland van Spanje, is…
...

Training Meet- en regeltechniek

Meet- en regeltechniek is een vak dat steeds belangrijker wordt. In gebouwbeheersinstallaties is kennis hiervan een vereiste voor monteurs, werkvoorbereiders…
...

Werk aan je leidinggevende IQ met de training ‘Praktische Leidinggevende Vaardigheden’

Leiding geven aan je medewerkers... natuurlijk doe je dat, al jaren! In de praktijk lopen heel veel dingen goed. Het…
...
WhatsApp chat