Bij Beleeff richten we ons op het cultiveren van empathisch leiderschap binnen MKB-bedrijven, als onderdeel van onze rimpel effect filosofie. Dit soort leiderschap heeft niet alleen een positieve impact op de werkvloer, maar ook op het persoonlijke leven van medewerkers en hun bredere gemeenschap. Empathisch leiderschap in het MKB stimuleert een cultuur waarin medewerkers zich…
Innovatie en creativiteit binnen MKB-bedrijven zijn niet alleen cruciaal voor zakelijk succes, maar vormen ook belangrijke aanjagers van het rimpeleffect dat onze klanten en wij zo belangrijk vinden. Deze elementen van bedrijfsgroei dragen bij aan positieve veranderingen niet alleen binnen de organisatie, maar werken ook door tot in de gezinnen en gemeenschappen van werknemers. In…
MKB-bedrijven spelen een onmiskenbaar krachtige, maar vaak ongeziene rol in het creëren van een rimpel effect van positieve verandering. Bij Beleeff herkennen we de immense bijdrage die deze bedrijven leveren, niet alleen aan de economie, maar ook aan de persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling. Hun investeringen in medewerkers gaan verder dan het zakelijke aspect; ze zijn…
In de Noordoostpolder staan nog steeds zo’n duizend van de oorspronkelijke arbeiderswoningen die de pioniers van het gebied ooit huisvestten. Deze woningen, ooit gebouwd voor de arbeiders van de vroege landbouwbedrijven, zijn door de jaren heen aangepast en uitgebouwd, waardoor ze voldoen aan de moderne eisen van comfort en leefbaarheid. Deze arbeiderswoningen, die ooit het…
