De overgang naar context leadership: wat medewerkers nodig hebben

De overgang naar context leadership: wat medewerkers nodig hebben De overgang naar een context leadership-cultuur vraagt niet alleen een verandering van leiderschap, maar ook van medewerkers. Zij moeten leren meer eigenaarschap te nemen, zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te dragen voor resultaten. Dit kan uitdagend zijn, vooral in organisaties die gewend zijn aan procesgerichte structuren….

Lees meer

RevOps en Context Leadership

RevOps en context leadership:  cultuur van samenwerken voor exponentiële groei Revenue Operations (RevOps) is een strategisch model dat marketing, sales en service samenbrengt om silo’s te doorbreken en groei te maximaliseren. Maar hoe zorg je ervoor dat deze samenwerking niet alleen operationeel, maar ook cultureel succesvol is? Hier komt context leadership in beeld. Context leadership…

Lees meer

Vind je inspiratie: rolmodellen als motor voor groei in de Noordoostpolder

Vind je inspiratie: rolmodellen als motor voor groei in de Noordoostpolder De Noordoostpolder bruist van de kansen. Het ondernemerschap is er sterk, de aanpakkersmentaliteit kenmerkend en de potentie enorm. Toch kan het soms voelen alsof groei stagneert. Niet door gebrek aan ambitie, maar door een gemis aan inspirerende voorbeelden die laten zien wat er allemaal…

Lees meer

Dynamisch en adaptief RevOps: een wendbare en succesvolle marketing&sales organisatie

Er is iets bijzonders aan een organisatie waarin marketing, sales en klantenservice niet als afzonderlijke eilanden opereren, maar juist elkaars kracht versterken. Op het moment dat die afdelingen samen optrekken, ontstaat er een gezamenlijke missie om met zo min mogelijk ruis de beste oplossingen te bieden. Revenue Operations (RevOps) draait precies om die harmonieuze samenwerking,…

Lees meer

Onzekerheid omarmen: dé sleutel tot persoonlijk leiderschap en senioriteit

Onzekerheid omarmen: dé sleutel tot persoonlijk leiderschap en senioriteit Onzekerheid is voor veel professionals een bron van stress. Het onbekende voelt onveilig en we worden vaak getraind om risico’s te vermijden. Maar wat als we je vertellen dat juist het omarmen van onzekerheid dé sleutel is tot krachtig persoonlijk leiderschap en het ontwikkelen van senioriteit?…

Lees meer