In het najaar van 2024 start een mooi trainingsprogramma met ons nieuwe kantoor in Marknesse als locatie. Hier zijn alle gegevens, laat het rustig weten wanneer je interesse hebt. Dan plannen we een kennismakingsgesprek, zodat je kunt beslissen of het iets voor jou is. Plan direct een kennismaking in De training Persoonlijk Leiderschap: de volgende…
Carewashing is een groeiend probleem in het bedrijfsleven. Het verwijst naar de praktijk waarbij organisaties zich voordoen alsof ze zich bekommeren om het welzijn van hun werknemers, terwijl dit in werkelijkheid niet zo is. Deze misleiding kan ernstige gevolgen hebben voor zowel werknemers als de organisatie zelf. Carewashing is als term vergelijkbaar met greenwashing, waarbij…
Groeien in aanpassingsvermogen is een van de sleutels tot een grotere mentale kracht. Het dient niet alleen als jouw buffer tegen de stroom van dagelijkse uitdagingen maar is ook een cruciale bondgenoot in het navigeren van grotere, onverwachte wendingen. Door je aanpassingsvermogen te ontwikkelen, bouw je aan een duurzame mentale veerkracht die je helpt de…
Bij Beleeff begrijpen we dat ware zelfontwikkeling niet alleen gaat over het versterken van onze positieve eigenschappen, maar ook het onder ogen zien van onze duistere kanten. Schaduw werk, een essentieel onderdeel van sommige coachingstrajecten, richt zich op het verkennen van deze minder belichte aspecten van ons zelf. Dit is vooral relevant wanneer emotiebeheersing een…
Wanneer een organisatie een bepaald niveau van volwassenheid bereikt, kan er een periode ontstaan waarbij er een zekere ontspanning is. De rush van het achter de feiten aan rennen is er uit, er ontstaat ruimte voor reflectie en nieuwe mogelijkheden komen in zicht. Wanneer heel veel zaken al op orde zijn, is het niet altijd…
Persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer is een essentieel onderdeel voor zowel de groei van de medewerker als die van het bedrijf. Het gaat veel verder dan het verbeteren van professionele vaardigheden; het gaat om het ontsluiten van het volledige potentieel van elk individu. Dit leidt tot meer voldoening en betrokkenheid bij het werk. Wanneer medewerkers…
Een leven lang leren binnen MKB-bedrijven is meer dan alleen een weg naar professionele groei; het vormt het fundament van het rimpeleffect dat we bij Beleeff nastreven. Deze benadering van voortdurende ontwikkeling heeft een vergaande impact op zowel het professionele als persoonlijke leven van werknemers en draagt bij aan blijvende positieve veranderingen in hun gezinnen…
Bij Beleeff zijn we een training aan het ontwikkelen voor het leidinggeven aan millennials. Tijdens dit proces kwamen we tot het inzicht dat onze eigen leiderschapspraktijken ook aanscherping konden gebruiken. Dit leidde tot een intern feedbackproces, gericht op het verbeteren van onze leiderschapsstrategieën. In dit artikel delen we onze ervaringen en inzichten over deze implementatie….
Nu jong talent een steeds grotere rol speelt, staan leidinggevenden voor een nieuwe uitdaging: effectief leidinggeven aan millennials. Deze generatie, grootgebracht in een tijdperk van technologie en verandering, vraagt om een andere benadering. Hoe pak je dat aan? Bij Beleeff komen we veel leidinggevenden tegen die hun frustraties en zelfs wanhoop uiten over het aansturen…
Het lijkt soms een uitdaging om te wachten op een afspraak met een psycholoog, maar er zijn nuttige strategieën die je in de tussentijd kunt hanteren, zonder in de valkuil te vallen van gevaarlijke zelfdiagnose via sociale media. Het kan verleidelijk zijn om jezelf te isoleren, maar het delen met vrienden, familie of gelijkgestemden kan…
