Persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer is een essentieel onderdeel voor zowel de groei van de medewerker als die van het bedrijf. Het gaat veel verder dan het verbeteren van professionele vaardigheden; het gaat om het ontsluiten van het volledige potentieel van elk individu. Dit leidt tot meer voldoening en betrokkenheid bij het werk. Wanneer medewerkers…
Een leven lang leren binnen MKB-bedrijven is meer dan alleen een weg naar professionele groei; het vormt het fundament van het rimpeleffect dat we bij Beleeff nastreven. Deze benadering van voortdurende ontwikkeling heeft een vergaande impact op zowel het professionele als persoonlijke leven van werknemers en draagt bij aan blijvende positieve veranderingen in hun gezinnen…
Bij Beleeff zijn we een training aan het ontwikkelen voor het leidinggeven aan millennials. Tijdens dit proces kwamen we tot het inzicht dat onze eigen leiderschapspraktijken ook aanscherping konden gebruiken. Dit leidde tot een intern feedbackproces, gericht op het verbeteren van onze leiderschapsstrategieën. In dit artikel delen we onze ervaringen en inzichten over deze implementatie….
Effectief leidinggeven aan millennials: ontdek onze nieuwe training Leidinggeven aan jong talent vraagt om een frisse, doordachte aanpak. Millennials, grootgebracht in een wereld vol technologie en constante verandering, hebben unieke verwachtingen en vereisten in de werkplek. Deze generatie is kritisch, ambitieus en hunkert naar authenticiteit. De vraag is: hoe kun je als leidinggevende in het…
Het lijkt soms een uitdaging om te wachten op een afspraak met een psycholoog, maar er zijn nuttige strategieën die je in de tussentijd kunt hanteren, zonder in de valkuil te vallen van gevaarlijke zelfdiagnose via sociale media. Het kan verleidelijk zijn om jezelf te isoleren, maar het delen met vrienden, familie of gelijkgestemden kan…
Toen een civieltechnisch adviesbureau met het verzoek kwam om de onderneming verkoopklaar te maken, wisten we dat dit een flinke klus zou worden. Het bureau worstelde met ongestructureerd werken en een gebrek aan duidelijke planning. Onze taak? Dit omzetten in een georganiseerde, efficiënte operatie. De eerste stap: analyse en urgentie We begonnen met een grondige…
Een ondernemer als partner hebben kan best moeilijk zijn. De onderneming die begon met enthousiaste verhalen en als bron van plezier en energie wordt een monster dat alle energie opslokt en nooit genoeg tijd en aandacht kan krijgen. Tijd en aandacht die bij jou en het samen zijn wordt weggezogen, waardoor er onbalans ontstaat met…
Ondernemer zijn is topsport. Het is een continu spel waarbij je volop in de actie bent, altijd aan het lopen, springen, aanvallen en verdedigen. En dat doe je niet zomaar, je doet het met ernst, toewijding en passie. Maar daar houdt het niet op, want naast je ondernemerschap heb je ook nog een gezin. Misschien…
4,0 Rated 4,0 out of 5 4,0 van 5 sterren (gebaseerd op 1 review) test Rated 4,0 out of 5 6 november 2023 eh een test rob Antwoord van Beleeff dank je wel!
Familiebedrijven dragen vaak een unieke cultuur met zich mee, waarin sommige elementen weerstand kunnen oproepen. Overmatige nadruk op bepaalde waarden zoals kwaliteit of werkethiek kan resulteren in een harde en onbuigzame benadering, met eenzijdige communicatie en vastgeroeste, moeilijk te veranderen patronen. De invloed van voorgaande generaties is soms nog sterk voelbaar, waarbij deze waarden hartstochtelijk…
