Wanneer een organisatie een bepaald niveau van volwassenheid bereikt, kan er een periode ontstaan waarbij er een zekere ontspanning is. De rush van het achter de feiten aan rennen is er uit, er ontstaat ruimte voor reflectie en nieuwe mogelijkheden komen in zicht. Wanneer heel veel zaken al op orde zijn, is het niet altijd…
Bij Beleeff richten we ons op meer dan alleen professionele ontwikkeling. Wij geloven in een totaalaanpak waarbij jouw groei op het werk leidt tot positieve veranderingen in alle aspecten van je leven. Het is onze missie om niet alleen jouw vaardigheden en kennis te vergroten, maar ook om je te helpen een rijkere, meer vervullende…
Bij Beleeff zijn we een training aan het ontwikkelen voor het leidinggeven aan millennials. Tijdens dit proces kwamen we tot het inzicht dat onze eigen leiderschapspraktijken ook aanscherping konden gebruiken. Dit leidde tot een intern feedbackproces, gericht op het verbeteren van onze leiderschapsstrategieën. In dit artikel delen we onze ervaringen en inzichten over deze implementatie….
Mark, 38 jaar en eigenaar van een groeiend technologiebedrijf, zat in een lastig parket. Ondanks zijn zakelijk succes, vond hij het moeilijk om werk en privé in balans te houden. Zijn dagen waren gevuld met eindeloze vergaderingen, managementtaken en de druk om zijn bedrijf verder te laten groeien. Het resultaat? Een constant gevoel van overbelasting…
Carla, 45 jaar oud, zit al jaren in de gemeenteraad. Ze houdt van haar werk, maar merkte dat ze moeite had met effectieve communicatie en leiderschap. Carla was al jaren een actief gemeenteraadslid, maar ze voelde zich vaak niet gehoord tijdens vergaderingen. Ze had geweldige ideeën voor gemeenschapsontwikkeling, maar vond het moeilijk om deze overtuigend…
